한국 조직문화는 상방이 막혀있다미국처럼 일 잘하고 능력있다고 파격적으로진급시켜주고연봉 몇배 올려주고이런 개념이 아니다.당연히 미국 문화라면 직장에 올인하는게 맞다.그러나 한국은 일잘해서 인정받아도 상승률이나 진급속도나 거기서 거기다.당장 신입사원 연봉이랑 최상위 직원인 부장 연봉이랑 얼마나 차이나냐? 기껏해야 2~3배 차이다.그나마 한국 조직문화의 유일한 …